为切实做好2024年度调研案例写作工作，进一步推动法院调研案例工作取得新进展，5月13日夜晚，罗山县人民法院召开调研案例工作推进会暨第三十六届学术论文讨论会论文写作动员会。党组书记、院长娄匡元出席会议并讲话，党组副书记、副院长张军主持会议，党组成员、专委、各部门负责人、调研案例人才库成员参加会议。

会议总结回顾了2023年罗山法院调研案例工作情况，对工作成绩突出的业务庭和干警进行通报表扬，鼓励干警脚踏实地、锐意进取，争创更优异的成绩。会上宣读了《罗山法院2024年调研案例工作责任分工方案》，对调研案例工作进行工作部署和任务分解，并就做好全年案例工作及学术讨论会工作进行动员部署。

会议要求，一要提高认识，知责于心，充分认识调研案例工作的重要意义。调研、案例工作是审判执行工作的延伸和总结，是提升业务水平、总结办案工作的有力抓手，全院干警必须充分认识调研案例工作对于服务工作大局的重要意义，坚持勤学善思、日积月累，不断提升调研案例撰写能力，推动调研、案例工作的高质量成果转化；院庭长要主动参与到调研和案例写作工作中来，以上率下、作出示范、做好把关，以“关键少数”带动“最大多数”，确保形成高质量调研成果。

二要压实责任，凝聚动力，切实加强调研案例工作的组织领导和服务保障。要严格依照《调研案例工作责任分工方案》，加强组织领导，抓好推进落实，主动谋划跟进，培育相关工作亮点、典型案例，高质量完成调研案例撰写工作；办公室要统筹好全院调研案例工作，压紧压实责任，做好服务保障，定期通报各业务庭开展情况、亮点举措，力争调研案例工作实现新突破。

三要健全机制，激发热情，全力营造干事创业、大兴调查研究的浓厚氛围。要完善考核激励措施，将调研案例工作与部门、干警考核挂钩，把调研案例成果作为评先评优、晋级晋职的重要依据，积极落实优秀调研成果奖励机制，激励干警化“被动”为“主动”；要为优秀调研案例干警提供更多专业培训、外出学习机会，不断提升青年干警做好调研案例工作的积极性，营造浓厚的学术研究氛围。（郝昱玮 彭莹莹 左强）

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